的工作。
倪景努力挤个笑容,宽她说:“等开会看看怎么说吧,大家都知你们行政特别忙。”
倪景回到座位上,打开电脑,一堆邮件等着她理,刚回复好一篇职邮件,电话又响了,副总王明风让她去他办公室。
他办公室在48楼,倪景在47楼,站在电梯百无聊赖地手机,不一会,上司余腾也来了。
“去找ken?”余腾是人事经理,是她的直属上司,两人相多年,倪景槽过来也是因为他的大力邀请。
“嗯。”她有困,低着提不起神。
“周末没休息好?”他关切地问。
倪景在他面前也不多加掩饰,恹恹地嗯了一声。
两人了电梯,倪景整理好心,端着笑脸。
总经理是个国人,一年只回来几次,所以整个公司基本上都是王明风在,40几岁的男人,早年离异,没有孩,材保养得当,脸也不差,又是把权力抓在手里呼风唤雨的人,理所当然迷倒了底一众女员工,有的蠢蠢动,极力表现,妄想着飞上枝变凤凰。
当然,倪景不在这一众后备军里面,她对王明风并无想法,奈何他有时会故意地撩拨,她不能明确拒绝,闹得不好看大家脸上都过不去,但也要把握好分寸,要不然男人就会顺着杆往上爬,得寸尺。
余腾礼貌地扣了扣他办公室的门,里面沉稳的男声叫了一声“请”,他们才推门去。
王明风穿着正装,剪裁得当的西服,衬几分成功男人的味。
“请坐。”他微笑着招呼他们座。
“今天在会议前找你们来呢,就是想听听你们对kpi重制的想法,你们也知现在讲究一个‘狼’文化,我们企业在人员的制上还是有些宽松。”
倪景礼貌地看着他,保持微笑,手摸着袖的纹路,并不说话,她的上司在,还不到她说话。
余腾沉了一会,说:“这是个大工程。”
王明风笑了一说:“是的,这件事原本我是打算让行政来办,但很明显陈宁没有这个能力,我也听到一些风言风语。”他顿了顿,看向倪景,笑着问,“倪景,你怎么看?”
倪景微微皱了一眉,他这话实在不好接,大家都知陈宁是王明风提携上来的,王明风肯定不会因为陈宁消极怠工就炒了她,既然这事儿她不愿意,那肯定要找人来,于是就……找上她?
她斟酌着语言,说:“公司确实需要一更加严厉的考制度。”
王明风,叉着手,语重心地说:“这个事儿原本应该是行政的,但是现在他们不愿意接,你们看人事能不能把它接过来?能者多劳啊!”